Kennisborging zonder de productie stil te leggen
Medewerkers moeten weten hoe zij veilig, hygiënisch en volgens procedures werken. Bij personeelswisselingen, tijdelijke krachten en meerdere talen is klassikale training niet altijd snel genoeg of praktisch uitvoerbaar.
Met E-learning binnen Normec Foodcare Online volgen medewerkers trainingen online, in hun eigen tempo en waar mogelijk in hun eigen taal. QA, HR en teamleiders houden centraal overzicht over voortgang, resultaten en competenties.
Digitale instructies rond jouw eigen werkwijze
Ontwikkel online instructies en trainingen rond de processen, procedures en werkomgeving van jouw organisatie. Zo sluit de inhoud aan op wat medewerkers in de praktijk moeten kennen en toepassen.
Grip op opleiding en inzetbaarheid
In de centrale omgeving zie je welke trainingen medewerkers hebben afgerond en welke kennis nog aandacht vraagt. Zo kun je beter onderbouwen wie inzetbaar is voor een afdeling of functie en tijdig bijsturen bij openstaande opleidingseisen.
- Train medewerkers zonder productiestilstand.
- Werk met eigen content en handboektrainingen.
- Geef uitzendkrachten toegang vóór hun eerste werkdag.
- Houd voortgang en competenties aantoonbaar bij.
- Ondersteun audit- en opleidingseisen binnen het kwaliteitssysteem.
Van procedure naar handboektraining
Koppel E-learning aan het Digitale handboek. Nieuwe of gewijzigde procedures kunnen worden vertaald naar een gerichte handboektraining. Daarmee leg je niet alleen vast dat informatie beschikbaar is, maar ook dat medewerkers ermee hebben gewerkt. Alles wordt vastgelegd in een overzichtelijke competentiedocumentmatrix.
Samenwerken met uitzendorganisaties
Bij veel foodbedrijven vormen tijdelijke medewerkers een belangrijk deel van de bezetting. Door opleiding vooraf te organiseren en voortgang inzichtelijk te maken, kunnen uitzendkrachten beter voorbereid starten en wordt de druk op interne begeleiding verlaagd.
Maak kennisborging aantoonbaar
Vraag een demo aan en ontdek hoe je training, voortgang en competenties aantoonbaar beheert. Combineer E-learning met het Digitale handboek voor één lijn van beleid naar kennis en uitvoering.
Veelgestelde vragen over E-learning
-
Ja. Je kunt eigen online trainingen en instructies ontwikkelen rond de processen van jouw organisatie.
-
Ja. Training kan vóór de start worden aangeboden, afhankelijk van de gekozen inrichting en samenwerking.
-
Ja. De omgeving geeft inzicht in deelname, voortgang en behaalde competenties.
-
Trainingen kunnen in meerdere talen worden aangeboden. De beschikbaarheid verschilt per training en inrichting.
-
Ja. In combinatie met het Digitale handboek kunnen procedures worden gebruikt voor handboektrainingen.